У меня отпуск с 1 июля. Могу ли я перенести отпуск на 22 июля. Являюсь ветераном труда.
199₽ VIP
У меня отпуск с 1 июля. Могу ли я перенести отпуск на 22 июля. Являюсь ветераном труда.
Если уже составлен график отпусков (ст.123 Трудового кодекса РФ), то его изменение производится по согласованию между работником и работодателем. Обратитесь с заявлением к работодателю.
Спросить
Не можете. Потому что отпуск предоставляется по графику согласно ст. 123 ТК РФ. И переносить не обязаны. Т.к. график обязателен.
Спросить
Для переноса отпуска к сожалению должны быть основания установленные статьей 124 ТК РФ. Без этого никак не получится перенести даже если вы Ветеран труда.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:;Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы пенсионеру длительностью до 14 дней согласно его заявлению.
Как вариант, можно посоветовать Вам изучить локальные нормативные акты, может в них имеется информация о дополнительных привилегиях отдельным категориям работников.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не факт что у вас есть такое право, на усмотрение работодателя, так как график отпусков. Обязателен для всех работников. Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (действующая редакция)
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Являюсь веераном труда РФ, но в Республике Алтай убрали льготы ветеранам, сделали как инвалид (я инвалид " гр.) льготы ветеранов полнее, правы ли наши местные власти?
Я жена военнослужащего, с 13 июня ухожу в отпуск (работаю воспитателем в детском саду) мужу отпуск перенесли на 15 июля. Могу ли я тоже перенести отпуск на 15 июля.
Проживаю в Мурманске. Являюсь Федеральным ветераном труда. Могу ли я взять очередной отпуск и отпуск за свой счет в удобное для меня время? Сколько дней неоплачиваемого отпуска мне положено?
Являюсь пенсионером по выслуге лет и ветераном труда. Мне 45 лет, могу ли я воспользоваться льготами по оплате коммунальных услуг для ветеранов труда? Спасибо.
Проживаю в Хакасии. Являясь ветераном труда продолжаю работать. Слышал, что ветеранам труда положен дополнительный отпуск в удобное для него время на 30 дней, но юрист предприятия опроверг мои предположения. Какие льготы имеют ветераны труда?
Являюсь ветераном труда. Живу и работаю в Москве. Увидела на некоторых сайтах информацию, что количество дней оплачиваемого очередного отпуска для работающих ветеранов труда не 28 к.д., а 30. Так ли это?
Постоянно проживаю в московской области, являюсь ветераном труда, но не являюсь пенсионером по возрасту. Могу ли я получать компенсацию на оплату стационарного телефона и на оплату ЖКХ согласно льготам ветеранам труда?
Какие всё-таки льготы предусмотрены ветеранам труда самарской области? Являюсь ветераном с 2007 г.
Я-учитель. В настоящее время (по 27 июля) нахожусь в отпуске. Отпуск я не разрывала. Мой муж - военнослужащий по контракту также в отпуск уходит в июле. На июль перенесли все выпускные экзамены. Должна ли я из отпуска выходить для работы на ЕГЭ?
В данный момент я работаю и являюсь ветераном труду по стажу 40 лет без наград. Если я с 1 июля 2016 г я не уволюсь. А уволюсь после 1 июля. Останутся ли у меня льготы ветерана труда.
