Какой в данном случае должен быть расчет материальной помощи и как поступить в данной ситуации.
Интересует вопрос, касающийся порядка расчета размера материальной помощи к отпуску, который предоставлен непосредственно после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Стимулирующие выплаты работнику ещё не назначены, поскольку он больше года не работал.
Положением об оплате труда бюджетного учреждения установлено, что размер мат. помощи составляет два фонда оплаты труда работника по основной должности.
Установлен единый подход к определению размера мат. помощи для всех категорий работников учреждения.
Размер выплаты не зависит от итогов оценки труда работника.
Однако работникам, работающим в настоящий момент, мат. помощь рассчитывается исходя из фонда оплаты труда, включающего стимулирующие и иные выплаты, а работнику ушедшему из одного вида отпуска в другой, расчитывают фонд согласно штатного расписания, без учета стимулирующих и иных выплат.
Какой в данном случае должен быть расчет материальной помощи и как поступить в данной ситуации.
Речь идет об образовательной организации СПО в ХМАО-Югре (бюджет).
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
