Может ли работодатель самостоятельно уволить онкологического больного на больничном? Нужны ли основания по закону?
Мой муж онкологический больной. Завтра исполнится 4 месяца, как он находится на больничном. Возраст 63 года. В настоящее время находится на стационарном лечении в онкоцентре, принимает курс лучевой терапии. До госпитализации муж получил направление для прохождения комиссии на инвалидность. Может ли работодатель уволить мужа самостоятельно, на основании каких-то норм закона?
В настоящий момент - нет, кроме единственного случая - ликвидации самого работодателя как юридического лица. Для иного увольнения - нет законных оснований.
Спросить
Помогите пожалуйста. Моей маме удалили молочную железу в 2016 году. Год она стояла на инвалидности. Спустя год её сняли с инвалидности, выдав справку о легком труде, но лечение продолжается. Каждый месяц нужно пройти несколько врачей, сдать анализы, затем на три дня ложиться в больницу для прохождения лучевой терапии, затем вновь сдавать анализы. И так каждый месяц. После лучевой терапии различные побочные эффекты. Такое лечение будет продолжаться ещё год. На работу конечно устроиться с таким посещением поликлиники проблематично. Возможно ли каким-то способом получить инвалидность на время лечения? Заранее благодарю за ответ!
---по установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМоя коллега по работе проходит курс лучевой терапии, до этого она проходила курс химиотерапии, после операции. Была на больничном. Сейчас ей больничный закрыли, но она продолжает лечение. Курс лучевой терапии и потом будет курс химиотерапии. Как ей на работе будут отмечать её отсутствие? Её могут уволить?
К сожалению, работодатель может уволить вашу коллегу по п. 10 ст. 77 ТК РФ (п. 5 ст. 83 ТК РФ).
СпроситьМуж онкологический больной (рак щитовидной железы 1 степени) (действующий сотрудник ОМОН) сколько по времени может находиться на больничном и могут ли его уволить без предоставления другого места работы при отсутствии инвалидности (не планируем ее получать) какие есть для этого основания. И могут ли отказать в получении материальной помощи на лечение?
Екатерина, здравствуйте! Мат. помощь - на усмотрение руководства, по рапорту сотрудника. Один раз в год, 1 ОДС. Но размер мат. помощи может быть и увеличен.
Что касается увольнения по болезни, то в случае, если сотрудник находится непрерывно (!) на больничном 4 месяца и более, то у руководства появляется право направить его на ВВК, и на основании уже заключения ВВК принять решение об увольнении.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьРодственник находился на лечение в тубдиспансере полтора месяца. Курс лечения-три месяца. Во время прохождения курса лечения его обвинили в избиении (без доказательств! Ни потерпевшего с увечьями, ни свидетелей драки!). Главврач выписывает справку, в которой говориться о том, что больной не нуждается в стационарном лечении, тогда как лечащий врач утверждал обратное... Куда можно обратиться с жалобой на действия главврача? Ведь прерывать лечение антибиотиками нельзя! Его задержали на два дня и не исключено, что найдут повод продлить заключение на месяц!
Я заболела раком в ноябре прошлого года. Мне провели курс лучевой терапии, затем сделали операцию, а теперь проводят сеансы хим. терапии.
После каждого курса (сеанса) больничный лист закрывался в связи с перерывом в лечении. В настоящее время суммарный срок пребывания на больничном - 105 дней.
Есть ли какие-либо ограничения на оплату больничных листов в моем случае?
Влияет ли наличие перерывов в лечении?
Уважаемая Татьяна!
На оплату больничного листа продолжительность его никак не влияет. А вот при неявке на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, сотрудника может уволить администрация предприятия на основании статьи 33 пункта 5 Кодекса законов о труде РФ, правда если законодательством не установлен более длительный срок, например, при тубуркулезе этот срок равен 1 году. Так что смело можете болеть 3.5 месяца, потом выходить на один день на работу и опять уходить на 3.5 месяца на больничный лист. Срок в 4 месяца установлен не суммарно в течение 1 года, а подряд.
СпроситьМуж Находился на стационарном лечении с 9.04 2019 папа 06. 08 2019 за этот период была оперативное вмешательство (трепанация черепа) и лучевое и химия терапия. Диагноз глиосаркома. После выписки терапевт отказывается оформлять инвалидность.
Терапевт не устанавливает инвалидность ввиду отсутствия у него полномочий. Инвалидность устанавливается посредством проведения медико-социальной экспертизы, результаты которой вы вправе обжаловать в главное бюро МСЭ либо в судебном порядке.
Спросить
Вопросы инвалидности онкологических больных решаются комиссиями медико - социальной экспертизы – МСЭ (бывшие ВТЭК) по представлению необходимой документации районными онкологами . В Москве и некоторых крупных городах страны созданы специализированные онкологические комиссии МСЭ. Также как и при других заболеваниях, группа инвалидности устанавливается на время, необходимое для проведения лечения, динамического наблюдения за эффективностью лечения и восстановления нарушенных функций организма. Инвалиду любой группы со сроком переосвидетельствования (имеющему 1 - ю группу инвалидности – через 2 года, 2 - ю и 3 - ю группы инвалидности – через 1 год) нужно до окончания срока пройти обследование и явиться на переосвидетельствование в комиссию МСЭ с документами, заполненными районным онкологом. После длительного наблюдения, подтверждающего излеченность заболевания и если не обнаружено стойких нарушений функций организма (или органа) группа инвалидности может быть снята, но с обязательным наблюдением у онколога. В случаях полного излечения онкологического заболевания, группа инвалидности у больных трудоспособного возраста может быть оставлена пожизненно, если не удается восстановить утраченные организмом функции в течение значительного периода времени, например: после полного удаления желудка, легкого, конечности и т.д. Больным пенсионного возраста (женщинам с 55 лет, мужчинам с 60 лет) инвалидность, согласно существующим в настоящее время инструкциям, устанавливается сразу без указания срока переосвидетельствования.
Спросить
Возможно ли снижение долга по алиментам на 1 ребенка от первого брака, если мой сын помог мне деньгами на лечение заграницей после онкологической операции и прохождении курса лучевой терапии. Первая жена настаивает в суде на крупную сумму, сын не может по работе выехать в командировку в Лондон.
Уменьшение размера материального содержания несовершеннолетнего ребенка относится исключительно к компетенции суда.
К обстоятельствам, которые могут стать причиной пересмотра размера алиментов в меньшую сторону, относятся:
- наличие в семье плательщика алиментов лиц, которым по закону супруг обязан предоставить содержание – другие несовершеннолетние (родные дети, пасынки, падчерицы) или нетрудоспособные родители;
- супруг является плательщиком алиментов на детей от нескольких матерей. Например, когда по двум решениям суда на двоих детей взыскивается сумма 50% от дохода (25%+25%), а не 33%, как предусмотрено законом. В таком случае снижение материального содержания осуществляется до минимальных размеров, предусмотренных СК;
-если ребенок находится на государственном содержании в школе-интернате или детском доме. В таком случае размер алиментов устанавливается исходя из потребностей ребенка на приобретение полезных вещей и содержание во время каникул.
СпроситьЯ работаю, у меня инвалидность 2-группы, в следующем году мне выходить на пенсию по возрасту. Может ли работодатель мой уволить меня по достижению пенсионного возраста, если я инвалид 2-группы и с работой справляюсь, но один раз в месяц беру больничный для прохождения курса химиотерапии.
Добрый день Николай Николаевич, без вашего согласия может уволить только если Вы по состоянию здоровья не справляетесь с должностными обязанностями, увольнения по инициативе работодателя определены статьей 81 ТК, выход на пенсию по старости не является причиной для увольнения.
Спросить
Добрый вечер, Николай Николаевич! Само по себе достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, если нет сокращения и вы справляетесь с выполнением своих обязанностей, состояние здоровья позволяет вам работать.
Спросить
