Трудовой договор с ИП потерял силу после его закрытия через год и 3 месяца?

12.06.2019, 16:46

• г. Симферополь

Заключен ТД на 2 года с ИП, с условием, если работник решит расторгнуть ТД до срока, то он обязан выплатить нейстойку (работодатель оплачивал обучение). ИП закрыли через год и 3 мес, но организация продолжает работать. Трудовой договор потерял силу?

Читать ответы (3)

Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Данилова М. П. 4.6

12.06.2019, 17:04,

г. Новомосковск

Здравствуйте Екатерина, если трудовой договор с ИП, который прекратил свою деятельность, то соответственно и трудовой договор тоже. Вас обязаны были уволить в связи с ликвидацией ИП.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

12.06.2019, 17:08,

г. Санкт-Петербург

ИП не закрыли. А ИП прекратил свою деятельсть, как физическое лицо. А вы как работник этого ИП должны были уволены в связи с прекращением деятельности ИП. Но из ваших слов этого не произошло. И кто сейчас ваш работодатель вы не написали. После увольнения ИП вы должны были трудоустроиться в другом месте. И заключить новый трудовой договор.

Старый договор не действителен, а новый вы не заключили и вы сейчас безработный.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

12.06.2019, 17:13,

г. Тула

Если ИП было ликвидировано, соответственно и трудовой договор перестал действовать, в этой связи Вам не надо уплачивать неустойку (ст. 22.3 ФЗ N 129 от 08.08.2001, ст. 77 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой договор с ИП потерял силу после его закрытия через год и 3 месяца?

Симферополь - онлайн услуги юристов