Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность временной замены сварщика в цехе по приказу руководителя

13.06.2019, 04:00
• г. Абакан

Если в цехе по штатному расписанию нет сварщика, можно ли просто по приказу руководителя устроить человека сварщиком на 3 месяца (нужно доработать вредный стаж). На данный момент от работает слесарем. Или какие то другие варианты, подскажите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (1)
Приказ руководителя Штатное расписание Вредный стаж
Ответы на вопрос (1):

Смотря что имеете в виду. Само по себе, нарушение внутрипроизводственных правил трудоустройства - никак не влияет на работу, и если место работы и должность по списку будет - работнику специальный стаж будет идти.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
09.01.2014, 02:46

Как получить необходимый вредный стаж при работе в офисе?

У меня не хватает 2 года вредного стажа (работал сварщиком). В данный момент работаю на обычной работе в офисе без вредных условий. Как лучше поступить: устроится по совместительству в другую организацию сварщиком или можно по основному месту работы? Войдет ли это во вредный стаж? Существуют ли какие-то ньюансы? Или же нужно на вредной должности на полную ставку устраиваться? Просто хотелось бы занимать и существующую должность и вредный стаж до нужного количества довести.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.03.2019, 17:03

Как оформить сварщиком на 3 месяца, продолжая работать слесарем - правильное оформление и возможности

Моему мужу не хватает 3 месяца вредного стажа есть корочки сварщика Работает слесарем Можно ли оформиться сварщиком на 3 месяца продолжая работать слесарем и как оформить правильно всё. спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
28.02.2022, 15:22

Прописка разряда сварщика в трудовой - обязательна ли она, если штатное расписание не предусматривает разрядов?

В трудовой сварщика не прописан разряд. Сварщик требует прописать его разряд в трудовой (свидетельство на разряд имеется) . Обязаны ли мы это делать? В нашем штатном расписании нет разрядов, просто сварщики.
Читать ответы (1)
Ирина
27.05.2015, 19:22

Возможно ли начисление заработной платы руководителю, принятому до утверждения штатного расписания, без трудового договора?

Могу ли я начислить заработную плату руководителю, если руководитель принят 12.11.2012, а штатное расписание от 23.12.2012 на 2013 год, есть приказ о приеме, где оклад - согласно штатному расписанию, трудового договора нет. спасибо.
Читать ответы (1)
Рима фидаевна гумирова
26.10.2013, 22:23

Как защитить мужа с диагнозом астмы, работающего на нефтепроводах и с полиэтиленовыми трубами?

У мужа астма, диагноз поставили в этом году, работает слесарем на нефтепроводах и совмещает сварщика на полиэтиленовых трубах, работать не может задыхается, профзаболевание отказывают, вредный стаж доработать еще полгода, что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2003, 10:13

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
26.04.2018, 08:34

Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации

Вопрос по трудовому договору. В ТД прописан оклад согласно штатному расписанию и другие стимулирующие и компенсационные выплаты предусмотренные локальными нормативными актами организации. Про лишение премии (в штатном расписание есть) ничего не говориться в трудовом договоре. Законность лишения премии, нужно ли обосновать письменно руководителю организации?
Читать ответы (1)
Игорь
20.09.2021, 01:02

Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?

Оклад в трудовом договоре меньше чем по штатному расписанию, подскажите как заставить работодателя платить зарплату как в штатном расписании?
Читать ответы (1)
Евгений
03.04.2015, 10:06

Право на досрочную пенсию - рассмотрение случая слесаря-сборщика металлоконструкций

18 лет отработал слесарем - сборщиком металлоконструкций. Изготовление и сборка конструкций производилась в закрытом цехе с постоянным использованием сварочного и газорезочного оборудования. Последующая обварка этих конструкций сварщиком проводилась в непосредственной близости от моего рабочего места, то есть, все вредные условия труда, которые получал сварщик, получал и я. Имею ли я право на досрочную льготную пенсию по примеру сварщика? В случае, если такое право у меня есть, то какие документы и справки я должен предоставить в ПФР? Спасибо.
Читать ответы (1)