Защита персональных данных - что делать, если с работодателем нет договора?
Есть ли такая статья, которая говорит о том, что если с работодателем не заключен договор, я имею свои персональные данные не передавать ему?
Здравствуйте.
Есть такая статья, которая говорит о том, что работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор. В противном случае ему грозит административная ответственность.
СпроситьЕсли между Вами не заключен договор, то он и не является Вашим работодателем. То есть Вы друг другу ни чего не должны. Если Вы пишите заявление на прием на работу, то Вы конечно должны указывать свои персональные данные так, как именно по ним Вас будут идентифицировать, но использовать их может только в тех целях, для которых Вы ему предоставили, а именно для рассмотрения Вас в качестве кандидата на должность и составления трудового договора, либо ГПД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Отсутствие договоров о защите персональных данных
