Возможно ли отпустить завхоза по заявлению с нехваткой материальных средств? Какие права работодателя при выдаче трудовой книжки? Возможно ли обратиться в суд в случае недостачи?

02.03.2012, 18:24

• г. Зеленодольск

Могу ли я, как работодатель государственного учреждения, отпустить с работы по заявлению завхоза, если у нее на момент передачи дел выявлена нехватка материальных средств. Мог ли я выдать ей трудовую книжку после 2 недель отработки и неподписанном акте передаче из-за недостачи и обратиться в суд.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

02.03.2012, 20:57,

г. Тамбов

Можете, поскольку увольнение не освобождает от материальной ответственности, а держать человека на работе вы не можете - принудительный труд у нас запрещен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность доказать отсутствие недостачи при приеме-передаче дел и обязанностей - анализ акта и инвентаризационных ведомостей

Читать ответы (4)

Права работника при отсутствии инвентаризации и недосдаче материальных ценностей при увольнении

В суд бегать не хочется, подскажите есть ли рычаги воздействия внесудебные на такого работника?

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Работодатель требует задержать увольнение до передачи склада и отказывается выплатить расчет

Увольнение сотрудника СПбГАСУ по сокращению штатов

Возможность доказать отсутствие недостачи при приеме-передаче дел и обязанностей - анализ акта и инвентаризационных ведомостей

Уволена завхоз. Что происходит с материальными ценностями на подотчете?

Завтра последний день передачи магазина и отработки 2 х неделькогда должен выдать расчет и трудовую мне работодатель.

Возможно ли требование работодателя о возмещении ущерба при отсутствии акта приемки и инвентаризации при недостаче

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59