Как организация должна оплатить проезд и контейнер при увольнении работника из Курильского города?
₽ VIP
Проживаем в г. Северо-Курильске, город относится к району крайнего севера Мой муж, 1955 г.р., 7 лет получает пенсию, но продолжает работать матросом на рыболовецком судне. Работает на постоянной основе. Организация – ООО Фирма Морепродукт Ко ЛТД. Предприятие является частной собственностью. Коллективный договор не составлялся с момента образования предприятия (более 20 лет).
Через три месяца наша семья, состоящая из трёх человек (дочь-13 лет, я и муж) планируем выехать на ПМЖ в Курскую область.
Вопрос. В течении какого периода после увольнения мужа с предприятия ему обязаны оплатить контейнер и проезд к постоянному месту жительства? Если муж возьмёт отпуск и воспользуется своим правом очередного оплачиваемого проезда к месту отдыха и обратно, оплатят ли ему дорогу к ПМЖ через два-три месяца после отпуска? Для оплаты проезда и контейнера к постоянному месту жительства ему надо выходить на работу после отпуска, или можно сразу после отпуска писать заявление на увольнение с оплатой дороги ему, его дочери и багажа?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 1992 г. N 572
О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ВЫЕЗДОМ
ИЗ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ
К НИМ МЕСТНОСТЕЙ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 02.11.92 N 840)
Во исполнение Постановления VI Съезда народных депутатов Российской Федерации от 21 апреля 1992 г. N 2707-1 "О социально-экономическом положении районов Севера и приравненных к ним местностей" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что гражданам, переселяющимся из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, компенсируются расходы, связанные с выездом из указанных мест в размере произведенных транспортных затрат, включая перевозку личного имущества в количестве до 1000 килограммов на выезжающего и каждого члена его семьи.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 02.11.92 N 840)
Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации и бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, из расчета:
работникам бюджетных учреждений и организаций, проработавшим в этих районах и местностях не менее трех лет, пенсионерам, инвалидам, лицам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере 100 процентов произведенных затрат;
лицам, проработавшим не менее трех лет на государственных предприятиях, расположенных в указанных районах и местностях, - в размере 50 процентов произведенных затрат.
Компенсацию оставшихся 50 процентов затрат, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей работников государственных предприятий, проработавших в этих районах и местностях не менее трех лет, рекомендуется осуществлять за счет средств предприятий.
2. Министерству финансов Российской Федерации в случае отсутствия в бюджетах республик в составе Российской Федерации, национально-государственных и административно-территориальных образований достаточных доходов для финансирования указанных в пункте 1 настоящего постановления расходов предусматривать на эти цели субвенции из республиканского бюджета Российской Федерации.
3. Лицам, работающим на предприятиях негосударственной формы собственности, расходы на выезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей компенсируется за счет средств этих предприятий согласно трудовым соглашениям (контрактам).
4. Государственному Комитету Российской Федерации по социально-экономическому развитию Севера совместно с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством труда Российской Федерации, Министерством социальной защиты населения Российской Федерации, Федеральной службы занятости России и другими заинтересованными министерствами и ведомствами определить в месячный срок порядок выплаты компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Е.ГАЙДАР
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.
СпроситьНе надо ничего присваивать,там есть функция уточнение вопроса и она бесплатна,я кстати так же за это денег не получаю.
Я считаю,что здесь разные основания и должны оплатить. Проезд к месту отпуска это одно основание,а переезд на постоянное место жительства совершенно другое. Эти основания регулируются совершенно разными нормативно -правовыми актами и не связаны между собой,если их не совмещать,то есть брать отпуск и переезжать одновременно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Вопросы оплаты проезда в бюджетном учреждении на крайнем Севере
Вопрос о правомерности оплаты проезда и багажа для уволенного сотрудника в случае отсутствия заявления о переезде
Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и оплатой проезда - вопросы и нюансы
Оплата проезда к месту отдыха и обратно при отработанном стаже на частном предприятии в районе крайнего севера
Возмещение стоимости проезда супруга в отпуск - обязана ли организация?
