По отношению ко мне применили дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пдд, в подразделении ГПС МВД России.
По отношению ко мне приминили дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пдд, в подразделении ппс мвд россии.
Такие взыскания не предусмотрены трудовым кодексом. За данное правонарушение предусмотрена ответственность в рамках КоАП, а не кодекса об административном правонарушении. Вы можете обжаловать это решение в трудовую инспекцию или суд.
СпроситьВы сотрудник МВД? Если да, то предварительно должны были провести служебное разбирательство, дать возможность пояснить нарушение. Для применения дисциплинарного взыскания должно быть постановление о привлечении к административной ответственности.
СпроситьВ отношении каждого сотрудника МВД РФ совершившего какой-то проступок проводится служебная проверка его руководителем, вышестоящим руководителем, подразделением собственной безопасности, прокуратурой, СК РФ - всё зависит от тяжести совершённого деяния.
Если не согласны с наложенным дисциплинарным взысканием, то ваше право обжаловать это наказание вплоть до суда.
Проведение служебной проверки в системе МВД России регламентирован положениями ст. 52 ФЗ № 342-фз от 30.11.2011«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Порядок проведения служебной проверки утверждён приказом МВД России № 161 от 26.03.2013 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства Внутренних Дел Российской Федерации».
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Можно ли применять два взыскания за одно нарушение - выговор и увольнение?
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Дважды применено дисциплинарное взыскание за несвоевременное сообщение о несчастном случае - декабрь 2015 и март 2016 года.
Два меры дисциплинарного взыскания за одно нарушение договора - есть ли правомерность?
Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?
Первое дисциплинарное взыскание для работника - замечание или выговор и его последствия
