Нужно срочно уволиться из Уфсина из-за семейных обстоятельств - Бабушка инвалид 1 группы требует ухода во второй половине дня
Устроился в Уфсин, прошёл стажировку и месяц отработал, но с семейными обстоятельствами срочно надо уволится, тк в семье Бабушка инвалид 1 группы и не кому ухаживать во второй половине дня, я работал сутки, отсыпной, выходной. Звонил знакомой говорит контракт 3 года и уволнение может быть по статье, это так? и надо будет выплачивать за форму по накладной что выдавали?
Здравствуйте! Вы можете обратиться с рапортом на увольнение по п. 2 ч. 2 ст. 84 ФЗ РФ от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в УИС РФ" (по инициативе сотрудника). Однако, в зависимости от конкретных условий Вашего контракта о прохождении службы его прекращение может быть произведено по п. 14 ст. 84 названного закона (в связи с нарушением условий контракта сотрудником). При несогласии с таким основанием увольнения его можно будет оспорить в судебном порядке. В соответствии с ч. 4 ст. 71 названного закона в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.
Спросить
Я Устроился на работу, стажировка длится ровно месяц, если я не отработал стажировку и захотел уволиться, заплатят мне за отработанные дни стажировки?
При том что мне не выдали карточку куда приходит заработная плата?
Что делать в таком случае?
Да наличный расчет должен быть если оплата стажировки вообще предусмотрена в договоре
Спросить
Здравствуйте. Да, заплатят. Деньги выдадут наличными по расходному кассовому ордеру. Если Вы увольняетесь в период испытательного срока то должны отработать 3 дня,по согласованию с руководителем можете быть освобождены от отработки.
СпроситьЯ месяц назад устроился в уфсин сейчас прохожу стажировку! Могу ли я уволиться по собственному желанию или только по статье? Как невыполнение условий контракта-непрошедший стажировку?
Нет понятия стажировка, есть ученический договор. Статья 198. Ученический договор
ГАРАНТ:
См. энциклопедии и другие комментарии к статье 198 Трудового кодекса РФ
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 199 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 199. Содержание ученического договора
ГАРАНТ:
См. энциклопедии и другие комментарии к статье 199 Трудового кодекса РФ
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 200 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 200. Срок и форма ученического договора
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 200 Трудового кодекса РФ
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 201 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 201. Действие ученического договора
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 201 Трудового кодекса РФ
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Статья 202. Организационные формы ученичества
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 202 Трудового кодекса РФ
Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Статья 203. Время ученичества
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 203 Трудового кодекса РФ
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 204 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 204. Оплата ученичества
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 204 Трудового кодекса РФ
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 205 Трудового кодекса РФ
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 206 ТК РФ
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 207 ТК РФ
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 208 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 208. Основания прекращения ученического договора
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 208 Трудового кодекса РФ
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
СпроситьХотела устроиться на работу в кофейню, прошла два дня с половиной стажировки, затем они поставили условия при которых я не могу работать, обещали вначале, что стажировка оплачиваем, сейчас говорят либо устраивайся работать или денег не получишь, эти два дня я отработала от закрытия до закрытия, как быть? Хочу забрать свои деньги за стажировку. Они говорят что за стажировку надо ещё налоги платить. За стажировку надо платить налоги? На какую статью могу опираться?
Призвался на срочную службу и после 5 месяцев подписал контракт на 2 года с учётом срочной службы. Год службы уже прошел даже на 1 месяц больше уехал в отпуск и натворил делов получив статью 264.1 ук рф по которой будет суд через месяц. В полиции не где не говорил что военнослужащий. Хочу приехать в часть и там всё рассказать и уволится с помощью этой статьи. И теперь суть вопроса при увольнении по этой статье переведут ли меня дослужить срочную службу, так как 2 дня контракта равен 1 дню срочной службы. Учитывая это мне получается остается дослуживать порядка 100 дней срочной службы. И если так то как уволиться по этой статье так чтобы не перевели на срочку, то есть с концами.
Вам нужно срочно сообщить что вы военнослужащий по контракту. Вас должны передать военному суду и уголовное дело скорее всего передадут по месту вашей службы в ВСО СК РФ.Наказание по 264.1 УК РФ тоже скорее всего будете отбывать по месту службы.
Спросить
Здравствуйте. Из Ваших вопросов не усматривается оснований для Вашего увольнения.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;Спросить
Дело уже прошло прокуратуру и находится в суду. Я заплатил уже за то чтобы наказание было минимальным, то есть исправительные работы за которые я тоже заплачу и не буду проходить. Вы лучше ответьте по моему вопросу получится ли мне уволится и не дослуживать срочку. Чтобы я мог уехать домой.
СпроситьКому вы там заплатили это ваши проблемы. Мы здесь даем ответы в рамках правового поля. Судить вас должен военный суд со всеми вытекающими.
СпроситьЯ тут рассчитывал на ответ по увольнению, а вы мне говорите где меня судить должны... с этим уж я сам решу, спрашивал я другое как мне уволится.
СпроситьНет оснований для Вашего увольнения, а вот попасть ещё серьёзнее Вы можете, поскольку если Вас осудят к обязательным работам или исправительным работам, то проходить службу Вы не сможете, а это не является основанием для освобождения от исполнения контракта, а это уже самоход и тогда Вам точно хвоста накрутит.
СпроситьТакой вопрос устроился на работу на стажировку, отработал 1 день и случилось так что по семейным причинам срочно пришлось уехать в другой город, и сейчас нет возможности даже написать заявление на увольнение, что мне может грозить кроме увольнения по статье за прогулы? И есть ли вообще возможность этого избежать?
Будет увольнение за прогулы. Основания все есть, Вам остаётся только поговорить и решить вопрос на словах.
Спросить
Добрый вечер, Вадим! Если Вы устраивались на стажировку, скорее всего трудовой договор с Вами не заключали, в связи с этим и увольнение по статье за прогулы не представляется возможным.
Спросить
Здравствуйте!
Созвонитесь с начальством, поясните ситуацию, и в электронной форме вышлите Ваше заявление на увольнение.
Спросить
Здравствуйте!
Ситуация сложная, вам грозит увольнение за прогул (пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Чтобы в трудовой не было записи об увольнении за прогул, Вам нужно срочно связаться с вашим непосредственным руководством, объяснить ситуацию и просить оформить увольнение по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) или собственному желанию (статья 80 ТК РФ).
СпроситьПодписал контракт, отработал две недели с подписания контракта. Два дня не выходил на службу по семейным обстоятельствам. Как быстро уволиться и без лишних вопросов со стороны руководства и может ли мне что то быть за отсутствие на службе.
Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление за 14 дней до увольнения. После этого срока можно просто не выходить на работу. Заявление необходимо сдать в примную под роспись, если не возьмут отправить почтой заказным. Уволиться ранее 14 дней можно только с согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий.
Вам нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию на основании ст.38 КЗоТа Украины.
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
СпроситьЯ прохожу стажировку в УВД. Срок стажировки 3 месяца. На данный момент прошёл 1 месяц стажировки. Я решила уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что в трудовой будет стоять увольнение по статье как не прошедшей испытательный срок. Правильно ли это? Ведь я же увольняюсь по собственному желанию.
Добрый день, Зуфар!
Нет, это неправильно, в трудовой книжке должна стоять запись об увольнении по собственному желанию.
СпроситьМожет ли мой молодой человек (не женаты) уволиться досрочно с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам (я беременна), но справку я не успеваю предоставить, комиссия через 2 дня. Возможно ли увольнение не по статье Увольнение по несоблюдению контракта?
Может ли мой молодой человек(не женаты) уволиться досрочно с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам(я беременна), но справку я не успеваю предоставить, комиссия через 2 дня. Возможно ли увольнение не по статье Увольнение по несоблюдению контракта?
Ирина, не может уволиться по данным обстоятельствам.
СпроситьПодписал контракт со срочной службы, служу по контракту уже пол года срок срочной службы ещё не закончилось если напишу рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам то что будет?
При увольнении с военной службы по данному основанию Вам не придется дослуживать срок службы по призыву.
Спросить
