
«Возможен ли конфликт интересов в случае назначения начальника отдела ФГБУ врио директора, при условии работы его жены в другом структурном подразделении, подчиняющемся директору филиала без юридической формы и п
Начальника отдела ФГБУ назначили врио директора, его жена работает главным специалистом в другом структурном подразделении и непосредственно подчиняется директору филиала (без образования юр.лица и печати). Все они (главный спец и директор филиала) могут быть уволены врио директора, ведь он Работодатель. Усматривается ли здесь конфликт интересов. И как можно отбиться от претензий органов прокуратуры? Можно доказать, что жену в должности за этот период, пока врио руководит, не повысили, з/плату не увеличили, других привилегий не было. Можно сослаться на эти факты и отстоять право врио дальше оставаться в такой позиции врио? Спасибо!
Конечно же можете отбиваться таким образом и на действия прокуратуры можете подать иск в суд в порядке КАС РФ.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) "О противодействии коррупции"СпроситьСтатья 10. Конфликт интересов
(в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:
1) на государственных и муниципальных служащих;
2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;
(в ред. Федерального закона от 04.06.2018 N 133-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(часть 3 введена Федеральным законом от 03.04.2017 N 64-ФЗ)
Так вот и получается, что Закон я читаю, понимаю, а подводных камней не вижу, ведь нет никакой личной заинтересованности у временно исполняющего обязанности директора специалиста, потому что, супруга получает з/плату, как и все, по штатному расписанию и каких-то выделяющихся сумм за непонятные заслуги, нет, и повышения в должности нет, и финансами она не распоряжается, все по-честному. Только, как доказать и повернуть Закон в другую сторону не понятно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
