При переходе в новый проект польстился расширением опыта и даже согласился с более маленькой зп.
При переходе в новый проект польстился расширением опыта и даже согласился с более маленькой зп. в результате межличностного конфликта с руководителем вынуждают уволится по собственному желанию (в последний день испытательного срока). являюсь отцом ребёнка-инвалида (2,5 годика), единственный работающий в семье (жена находтся в декрете и сидит с ребёнком) . правомерно-ли в случае моего отказа от написания заявления по собственному желанию увольнение по статье как не прошедший испытательный срок?
Уважаемый инкогнито! Если вы поступили на работу с испытательным сроком, то работодатель вправе вас уволить как по собственному желанию, так как в период испытательного срока на работника распространяется все трудовое законодательство, так и уволить его по ст.71 Трудового кодекса, как не выдержавшего испытательный срок. Статья 71 ТК РФ - не содержит никаких льгот для работников, которые по ней увольняются, а именно работодатель , также как и суд оценивают только деловые и профессиональные качества работника, а не трудные семейные обстоятельства, имеющиеся у данного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация