Дмитрий
14.11.2016, 09:11
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Читать ответы (2)
Работаю в психиатрической больнице. Ушли с работы раньше времени на 20 мин, так, как смена пришла в полном составе и заменили нас раньше времени ухода с работы. Была проверка отработки рабочего времени. И соответственно всей смены на работе не оказалось. Какое наказание за это предусмотрено? И есть ли возможность смягчить его?
Вы описали дисциплинарный проступок, выраженный в несоблюдении режима рабочего времени.
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).
Попробуйте в объяснительной указать более весомые причины, чем вы написали здесь.
Спросить