В какой день меня должны были уволить по ст.77 п.2 ч.1 по истечении срока тр.

03.03.2012, 20:26

• г. Красноярск

После сокращения моей ставки мне предложили место декретницы. Я написала заявление: Прошу перевести меня на время декретного отпуска Ивановой. Дополнительное соглашение к трудовому договору со мной не составляли и с приказом о переводе не знакомили и я его не подписывала. В трудовой внесли запись переведена временно на время декретного отпуска до 1,5 лет. Когда закончился срок до 1,5 Иванова написала второе заявление до 3 лет. На продолжение работы до 3 лет я письменное согласие не давала, а просто продолжала работать. Но Иванова решила выйти досрочно, не досидев до трех лет полгода. В какой день меня должны были уволить по ст.77 п.2 ч.1 по истечении срока тр. договора в день ее выхода или когда закончиться у меня отпуск. Когда Иванова вышла из декретного отпуска я находилась в очередном отпуске.

Законно ли вообще со мной поступили? Заменяет ли письменное согласие о переводе (мое заявление) дополнительное трудовое соглашение со мной его не заключали, а ведь у меня изменилась и должность и должностные обязанности и оклад.

СПАСИБО ВСЕМ КТО ОТВЕТИТ!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

03.03.2012, 20:31,

г. Ставрополь

Ира, Вы оформлены на время нахождения сотрудника в декретном отпуске, т.е. временно, при выходе основного сотрудника на своё рабочее место, Вас обязаны были уволить, увольнение законно.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

03.03.2012, 20:57,

г. Ставрополь

В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какой день меня должны были уволить по ст.77 п.2 ч.1 по истечении срока тр.

Красноярск - онлайн услуги юристов