Проблема с больничным - как действовать, если работодатель не учитывает разрешение на больничный и считает это прогулом

17.06.2019, 12:33

• г. Кызыл

Руководитель разрешил мне поболеть, обычно так уже бывало, кто то болеет и руководство говорит езжай лечись, позвонишь как выздоровишь. Я так болел уже раза 3-4, тоесть просто по договоренности с руководством, но каждый раз на всякий случай оформлял легальный больничный, вссе они так и лежат у меня дома. В последний раз руководитель так же разрешил поболеть, я пришел спустя неделю, мне говорят у тебя есть больничный? Я говорю нет, сами же меня отпустили... Мне сказали у тебя 5 прогулов... Что мне делать?

За почти 2 года (23 мес) работы ни разу не предоставили отпуск, и зп платят с задержкой в 1,5-2 мес с начала моей работы. Можно ли в обьяснительной написать что не был на работе в связи с невыплатой зп? что мне делать?

Читать ответы (3)

Предоставить отпуск
Можно ли написать

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузин Е. И. 4.4

17.06.2019, 12:36,

г. Новороссийск

Можете написать в объяснительной, что приостановил свою работу в силу ст. 142 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Иван

17.06.2019, 12:40,

г. Москва

Скажите и мне это чем то поможет? Дело в том что сегодня я пришел мне сообщили что у меня прогулы, и руководителя нет на месте и трубку он не берет, в итоге я пошел домой... так как не вижу смысла там сидеть, пока с меня не взяли обьяснительную, но если попросят и я так напишу поможет ли мне это остаться на работе? Ведь если я приостановил работу то я должен письменно уведомить? Нет?

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.06.2019, 12:41,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Так у вас и действительно теперь прогулы, вы что маленький, не понимали последствий? Объяснительная не поможет, а решать будет руководитель.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с больничным - как действовать, если работодатель не учитывает разрешение на больничный и считает это прогулом

Кызыл - онлайн услуги юристов