Ольга
13.08.2018, 20:20
Правомерно ли составлять график работы вперед на 2 месяца.
Правомерно ли составлять график работы вперед на 2 месяца.
Читать ответы (1)
В какой срок сдавать график работы в бухгалтерию
• г. Иркутск
Ответы на вопрос (1):
17.06.2019, 16:04,
г. Киров
Если это график работы (то есть некий план работы на будущее), то может и правомерно. Если это этабель учета рабочего времени, то это просто невозможно, потому, что кто-то в любой момент может заболеть или ещще что и.. как это предвидетььн адва месяца вперед. А вообще правила документооброта внутри организации устанавиливаются приказом руководителя.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталия
20.03.2015, 15:16
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Лариса
29.10.2015, 06:29
Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?
Помогите разобраться с режимом работы на предприятии. У нас в службе механизации слесари работают по 2 графикам. 1-й по 8 часов,2-й по 12 часов. Руководитель службы через 3 месяца меняет наоборот график 1-й по 12 часов. Можно ли приказом директора установить 2 графика работы в службе и за 1 месяц уведомлять слесарей о новом графике. В трудовом договоре слесарей прописать режим работы - по графику, утвержденному директором, с ознакомлением с новым графикам за месяц.
Читать ответы (2)
Надежда
01.09.2017, 05:30
Выплата 80% заработной платы в ФССП - правомерные действия бухгалтера и возможные источники помощи
На работу пришел исполнительный лист от июня месяца. Бугалтер осуществила выплату в ФССП 80 процентов заработной платы за два месяца. Правомерны ли действия бухгалтера? Куда обращаться за помощью?
Читать ответы (2)
Валери
31.12.2011, 14:30
Оператор котельной при храме - проблемы оплаты труда в праздники из-за скользящего графика работы
Я работаю оператором котельной при храме. График работы: сутки через двое. Часто мои смены приходятся на праздники как государственные так и церковные. Правомерны ли действия бухгалтера не оплачивать работу в праздники, из за скользящего графика работы?
Читать ответы (1)
Ольга
28.03.2020, 14:53
Правомерно ли изменение рабочего графика и можно ли отказаться от работы в три смены?
Муж подписал график работы в начале месяца, на три дня его отправили в командировку, по графику после командировки у него выходной, а потом смена в ночь. В итоге, звонит с работы его начальница, угрожая прогулом, говорит, что она изменила график и он должен был выйти не в ночь, а с утра. Ему она не звонила, корректировку графика он не видел и не подписывал. Еще говорит, что звонить она не обязана и предупреждать каждого об изменениях в графике. Правомерно ли это?
Читать ответы (8)
Валентина Астафьева
26.05.2017, 19:19
Можно ли оспорить законность увольнения за прогул, поскольку график работы не был утвержден и подписан?
По коллективному договору график работы утверждается на год вперед работодателем и согласовывается с представителем трудового коллектива. По факту график составлен на месяц вперед, не подписан ни работодателем, ни представителем труд. Коллектива, работник ознакомлен с графиком за три дня до вступления его в силу. Можно ли оспорить законность увольнения за прогул по данному графику? Заменили режим один через три, на пятидневку.
Читать ответы (2)
Юлия
22.12.2016, 11:26
Должна ли администрация государственного предприятия требовать письменные заявления сотрудников на переработку
Имеет ли право администрация гос. предприятия требовать от сотрудников писать заявления на переработку, работая по скользящему графику на 3 месяца вперед? И расписываться в табеле рабочего времени за три месяца. Графики суточного дежурства составлены администрацией на 3 месяца вперед-по март включительно?
Читать ответы (3)
Изменение Графика Сменности
01.03.2019, 11:21
Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?
Работаем впятером по графику: в день/в ночь/три выходных.
Один сменщик ушёл на длительный больничный, месяц мы выходили в его смены за доп. оплату, на следующий месяц руководство решило не оплачивать нам смены за заболевшего, а просто переделали график на четверых в день/в ночь/ два выходных.
Мы хотим работать по прежнему графику. Скажите, правомерно ли со стороны руководства изменение графика?
Читать ответы (1)
Лев
05.04.2020, 16:20
Оплата труда при продлении вахты на месторождении в связи с коронавирусом.
Работаю по графику месяц на месяц на месторождении. В связи с короновирусом вахту продлили ещё на два месяца (всего получится три). В графике за полный месяц поставили по одному выходному в неделю (теряем 4 дня= 40 часов). Подскажите, как нам должны оплатить за три месяца работы. Есть ли какие доплаты? Работаем на Крайнем Севере.
Читать ответы (1)