Работодатель два года закрывал мне больничный по 80 процентов, хотя должен был по сто процентов. Могу ли я требовать компенсацию? Работодатель не учитывал службу в армии.
Если можете доказать ошибку, то сможете потребовать доплату.
Спросить
Добрый день!
Да, Вы можете написать работодателю претензию о доначислении размера пособия по временной нетрудоспособности, так как согласно п.п. 1 п. 1 ст 12 ФЗ "О страховых пенсиях" период военной службы включается в страховой стаж.
В случае отказа Вы вправе согласно ст. 392 ТК обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращаться можно в районный суд по месту своего жительства, от госпошлины Вы освобождены.
[/quote]Статья 393. Освобождение работников от судебных расходовСпросить
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
[quote]
