Как выгоднее уволиться работающему пенсионеру?

199₽ VIP

Вообще разницы нет. компенсация будет облагаться НДФЛ. Это не пенсия. Это доход, с которого подлежит уплате налог (ст. 207 НК РФ, ст. 129 135 ТК РФ)

Даже если вы пенсионер и работаете, то должны с зарплаты платить налоги.

Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то никакой разницы нет исходя из вашего вопроса. Если есть возможность, то лучше уволиться по сокращению (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). В этом случае можно получить компенсацию в соответствии со ст.178 ТК РФ (два среднемесячных оклада), которую нельзя получить при увольнении по собственному желанию.

В вашем случае выгоднее пенсионеру уйти в отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию т.е не нужно предупреждать работодателя за 2 недели, НДФЛ платится в любом случае, месяц не имеет значения (ст 81 ТК РФ)

Доброго времени суток Елена

Увольнение пенсионера осуществляется по общим правилам, установленным для всех иных работников:

• на пенсионеров распространяются те же основания увольнения (ст. 77, 81, 83 ТК РФ и др.);

• применяется такая же процедура прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).

Достижение пенсионного возраста и реализация пенсионных прав работника не образуют повод для его увольнения по решению работодателя. Следовательно, выход на пенсию должен быть обусловлен только намерениями самого работника.

Наравне с другими работниками пенсионер в любое время имеет право заявить о том, что он увольняется по собственному желанию. Для этого работник подает соответствующее письменное заявление.

Заявление подается за две недели до даты увольнения. Этот срок исчисляется со дня, следующего за днем поступления заявления к работодателю (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).