Правомерность дисциплинарных мер и оттяжки увольнения в УФСИН - анализ ситуации начальника хозяйственного отдела

• г. Хабаровск

Я работаю начальником хозяйственного отдела в УФСИН с января этого года, в феврале приезжала проверка с ревизией и по её результатам мне дали дисциплинарное взыскание - предупреждение о служебном несоответствии должности и лешили разовой премии, а сейчас они по результатам этой же проверки вешают на меня штраф в размере 50 тыс. Правомерно ли это? Ведь получается, что меня наказывают второй раз. И второй вопрос, имеют ли они право оттягивать срок увольнения, если я подам рапорт за 30 дней до предполагаемой даты увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такое наказание, как штраф, в ФСИН не предусмотрено. Может с вас удерживают недостачи? Тогда одно другому не противоречит, в одном случае дисциплинарное наказание, в другом - возмещение материального ущерба. Срок увольнения оттягивать не имеют права. Главное рапорт зарегистрировать. Если будут оттягивать, то сможете обратиться в прокуратуру.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов