Как обезопасить себя при переводе подразделения в отдельное юр. лицо и поискать новую работу?
• г. Ростов-на-Дону
Работодатель решил вывести одно из подразделений в отдельное юр. лицо. Сотрудникам предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, с последующим заявлением на прием в другую организацию. Вид деятельности и расположение не меняется. Есть риск, что не примут на работу в другую организацию. Как быть?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
18.06.2019, 17:33,
г. Новокузнецк
Юрий, добрый день!
Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Спросить18.06.2019, 17:33,
г. Москва
Такой риск действительно есть.
Предложите осуществить переход в новую организацию посредством перевода.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
18.12.2013, 12:25
Как получить гарантии от работодателя при смене учредителей и переводе на новое юр. лицо?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.10.2014, 21:39
Увольнение через написание заявления при переходе из одной организации в другую - законность и последствия
Читать ответы (1)
Физическое Лицо
04.03.2022, 06:13
Проблема передачи подразделений и увольнения работников в соответствии с КЗОТ
Читать ответы (1)
Евгений
29.03.2019, 13:43
Изменение юр. лица в организации - выплата за неиспользованный отпуск в положении
Читать ответы (1)
Елена
25.05.2018, 09:22
Женщина в декрете сталкивается с требованием работодателя написать заявление об увольнении и поступлении в новую организацию
Читать ответы (2)
Анна Николаевна
27.04.2016, 17:49
Легальность перемещения сотрудника из отдела в отдел на декретную ставку с требованием написать заявление на увольнение
Читать ответы (1)
Ольга
31.10.2015, 15:22
Возможно ли получить гарантийное письмо о принятии на работу при увольнении с одной организации в другую при смене
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2018, 08:16
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Дмитрий
03.05.2015, 23:54
Подозрения о неправильном приеме работников при ликвидации организации
Читать ответы (1)