Ирина
31.05.2015, 08:22
Уменьшили зарплату из-за дополнительной работы - что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
В ДОУ, кроме своей основной работы воспитателем, в свободное от работы время я веду платные услуги (шахматы с детьми). Работодатель подписал со мной не трудовой договор, а гражданское право, не предупредив меня об этом. Вопрос:
1. Законно ли это в образовательной организации?
2. Если болеет мой ребенок, то я имею право идти на больничный и не вести кружок?
3. При начислении отпускных должен учитываться этот заработок, если он идёт в одной зврплатной квитанции моей основной работой?
