На предприятии работает работник, по основному договору и есть договор по совместительству, но вот работник надумал увольняться по собственному желанию и возникает вопрос, т.е. как отразить это в приказе о прекращении трудового договора? Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

Два приказа, соответственно по двум договорам.

Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

Какую дату указать в трудовой книжке при записи о прекращении трудового договора и приказе от 08.11.13?

Работник умер 12.10.13. Свидетельство о смерти предъявили 08.11.13. Приказ о прекращении трудового договора составлен от 08.11.13. Какое число должно стоять во 2-й графе трудовой книжки с записью о прекращении трудового договора и указанием приказа от 08.11.13? 12.10.13 или 08.11.13 как в приказе?

Читать ответы (1)

Как получить информацию о дате и № трудового договора для увольнения декретницы?

Мне нужно уволить декретницу по собственному желанию, предприятие находится в процессе ликвидации. Её трудовой договор и приказ о зачислении утерян. В приказе на увольнение необходимо написать от какого числа и № трудового договора. Кто может предоставить мне эту информацию? Как и где мне её получить?

Читать ответы (1)

Два судебных приказа в одном договоре - как отменить ошибочный?

По одному кредитному договору в ОТП банке вынесли два судебных приказа, один судебный приказ в пользу ОТП, а второй судебный приказ в пользу Феникса. Но оба судебных приказа на один и тот же кредитный договор. Написали отмену, пропустили срок, но суд приказы не отменил т.к.не предоставили доказательства, смена места жительства. Можно ли отменить судебный приказ, на основании то что по одному кредитному договору вынесли два судебных приказа?

Читать ответы (3)

Порядок оформления трудового договора и вручения приказа - что говорит закон?

Я устроился на работу, но трудовой договор мне не выдают. Говорят что, с начало мне надо расписаться в приказе, а распечатать приказ у них пока нет времени. Ответьте пожалуйста, трудовой договор составляется после подписания приказа или до? И как по закону должно производится вручение приказа и трудового договора? За ранее благодарю.

Читать ответы (3)

Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы

Прошу дать разъяснение по следующей ситуации. Работодатель издал приказ, согласно которому расторгнул трудовой договор за прогул (подпункт «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Но в этом приказе обращает на себя внимание следующее: - в дате издания приказа указаны день и месяц, но вообще не указан год; - в приказе отсутствует дата, с которой расторгается трудовой договор. Прошу, пожалуйста, ответить на три вопроса: 1) какие правовые последствия влечет за собой отсутствие в дате издания приказа о расторжении трудового договора года издания этого приказа, а также отсутствие в нем даты, с которой расторгается трудовой договор? 2) учитывая наличие в приказе указанных недостатков, какое требование в суде нужно заявить: о признании этого приказа незаконным или о признании этого приказа недействительным? 3) является ли основанием для признания расторжения трудового договора незаконным отсутствие в дате приказа о расторжении трудового договора года его издания, а также отсутствие в этом приказе даты, с которой расторгается трудовой договор? Буду очень признателен за ваши ответы.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника с двух должностей при работе на 1,5 ставки?

Как уволить работника если он работает на 1,5 ставки. 1 ставка основное место работы, 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Делать два приказа или в одном приказе уводить с двух должностей?

Читать ответы (2)

Еще один вопрос: есть ли для Генерального директора понятие "внешнее совместительство?

Помогите пожалуйста разобраться! Можно ли в трудовой доовор включить такую фразу "с окладом согласно приказу"? Будет ли приказ считаться неотъемлемой частью договора? Можно ли издать один приказ или же ежемесячно издавать новый? Еще один вопрос: есть ли для Генерального директора понятие "внешнее совместительство? Если да, то как правильно оформить?

Читать ответы (1)

Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным

В приказе о прекращении трудового договора с работником (увольнении) неправильно указана дата заключения трудового договора. Можно ли считать этот приказ недействительным.

Читать ответы (4)

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

Москва - онлайн услуги юристов