Любовь
19.03.2013, 19:08
Нарушение прав работника - двукратное сокращение без предупреждения по ТК РФ
Читать ответы (1)
Мой муж получил уведомление о сокращении из милиции (это было в 2011 г.). На тот момент я была беременна. Уволили его, когда я уже родила и находилась в отпуске по беременности и родам. Законно ли это увольнение? И есть ли у него возможность вернуться на прежнее место работы? Заранее спасибо.
Ваша беременность не причина что бы не сократили. Вернуться можно если есть должности. С Чесноков
СпроситьОльга, описываемое Вами не содержит оснований для признания увольнения незаконным. Тем более срок оспаривания увольнения в суде 1 мес., судя по всему он прошел.
Спросить