Охранник на предприятии хотел посмотреть мои вещи, я не разрешила, он сказал, что составит акт на меня. Что мне за это будет.
Охранник на предприятии хотел посмотреть мои вещи, я не разрешила, он сказал, что составит акт на меня. Что мне за это будет.
Добрый день!
Правила пропуска на предприятие должны быть установлены локальным нормативным актом этого предприятия. В них должно быть указано вправе ли охранник проверят вещи сотрудников и прочие особенности пропускного режима. Если Вы ознакомлены с данным актом под подпись, то нарушение может быть расценено работодателем как дисциплинарный проступок с применением дисциплинарного взыскания (по решению работодателя)
Правила составления подобных актов законом не регламентированы. Как правило, эти правила устанавливает работодатель. Надо разбираться, вправе ли охранник единолично составлять подобный акт и в каких случаях. Не видя локальный нормативный акт Вашего предприятия, это сделать сложно.
В любом случае акт должен быть составлен в Вашем присутствии, вы имеете право с ним ознакомиться, подписать или не подписать, оставить возражения, потребовать себе один экземпляр. Если Вас не знакомили с правилами пропуска под роспись, обязательно укажите на это обстоятельство в акте.
Подождите дальнейшего развития событий и действуйте в зависимости от ситуации. Применение к работнику дисциплинарного взыскания можно обжаловать в инспекции по труду или в судебном порядке.
Садреева Елена, юрист, г. Екатеринбург
https://www.9111.ru/urist-7674244/
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
