Нужно ли отрабатывать целевое направление в таком случае?

Если я взяла целевое направление и не поступила по нему в институт (всего 3 места на 20 целевиков), я должна буду что-то организации или как?

Если моя дочь имея на руках целевое направление для поступления в мед институт поступила самостоятельно на бюджет можно ли расторгнуть договор со здравотделом по целевому направлению без последствий.

Хотела бы узнать по поводу отработки по целевому направлению. В 2013 году, когда я поступала в медицинский университет мне было дано целевое направление от организации, я поступила по нему, но никакого договора далее не подписывала и на руках у меня его нет. Должна ли я отрабатывать в таком случае?

На руках есть целевое направление на обучение в медициннском институте, однако из-за семейных причин подать документы не получилось, и, соответственно, в институт я не поступила. При таком раскладе не требуется выплачивать неустойку? Нужно ли расторгать договор?

Меня интересует вопрос о целевом направлении.

В случае, если я возьму целевое направление в вуз МВД, но после окончания обучения в институте, имею ли я возможность перевестись в другой город? Или обязан отработать срок (3 года) указанный в договоре именно в том отделении, от которого было взято направление?

Было целевое направление, поступили на этот же факультет в рамках особой квоты (ребёнок-инвалид). Направлением не воспользовались, что делать с договором о целевом обучении?

Муж закончил институт по направлению Агроинженерия (бакалавр) Хотел бы попробовать поступить в магистратуру на бюджетное место. Нужно целевое направление с предприятия. Что это такое? Должно ли будет предприятие что то выплачивать институту? И после окончания магистратуры муж что то будет должен предприятию?

Спасибо.

Заключал договор на целевое направление, сейчас работаю в предприятии которое дало это целевое, вопрос такой, должно ли быть написано в трудовом договоре, о том что у меня отработка целевого направления?

Я, отучилалась в вузе по программе целевое направление. По окончании прибыла на место, где должна была отрабатывать, проработав там 8 мес, заявила им о том, что собираюсь увольняться. И тут работодатель вспомнил о целевом направлении. Говорят, что если уволюсь, должна буду выплотить большую сумму. Но договор с больницей я не заключала. Должна ли я им что-то выплачивать. В условиях договора говориться, что администрация больницы должна была заключить со мной договор, по прибытии мною на место работы. Могут ли они сейчас требовать от меня заключения договора, по проществии 8 мес?