Какие сроки и куда обратиться в суд, если работодатель заставляет пенсионера уволиться по собственному желанию?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, открою Вам секрет, если вы собственноручно написали заявление на увольнение,-суд вас не восстановит, а подавать его нужно в течении месяца со дня увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ответ отключен модератором

Можно. Согласно статье 394 ТК РФ,

В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций.

То же самое касается права работника на компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав (статья 237 ТК РФ).

При этом Верховный Суд РФ в своем постановлении от 17.03.2004 г. № 2 указал (подпункт "а" пункта 22):

расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника

Таким образом, по смыслу указанных разъяснений, доказать вынужденность написания заявления по собственному желанию (под давлением работодателя) надлежит именно Вам, в порядке статьи 56 ГПК РФ. Такие дела.