Недели за две до начала учебного отпуска (4 месяца на подготовку к ГОСАм и защите выпускной кв.работы) я предоставила в отдел кадров школы справку-вызов и заявление. Прошло уже 5 дней от начала отпуска, а меня не ознакомили с приказом директора о моём отпуске и соответственно нет отпускных, хотя я неоднократно о себе напоминала. Куда можно обратиться, чтобы в ближайшее время были начислены отпускные?

Письменно обратитесь с заявлением об ознакомлении на имя руководителя либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.

Куда можно обратиться, чтобы в ближайшее время были начислены отпускные?

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.

Читать ответы (1)

Я написал заявление на отпуск, директор предприятия был не против и поставил на заявлении свою резолюцию.

Я написал заявление на отпуск, директор предприятия был не против и поставил на заявлении свою резолюцию. Сотрудник отдела кадров получив мое заявление по настояшее время "не чешется" т.е. приказ по настоящее время не издан, расчет отпускных не произведен со мной, хотя зарплату за май мы уже получили. Как быть? В какой срок должен быть издан приказ о предоставлении отпуска после заявления и когда должны быть произведены выплаты отпускные (в законе я прочитал про 3 дня до начала отпуска) но отпуск у меня уже со следующей недели. Подскажите как поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

В связи с конфликтом с работодателем справку-вызов планирую отправить почтой заказным письмом 03.03.2009.

Согласно ст.173 ТК РФ мне предоставляется отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 03.03.2009 по 30.06.2009. В связи с конфликтом с работодателем справку-вызов планирую отправить почтой заказным письмом 03.03.2009. Должна ли я быть на рабочем месте до получения справки-вывова работодателем по почте или могу отсутствовать с 03.03.2009, известив отдел кадров об начале учебного отпуска по телефону?

Читать ответы (1)

Учащаяся бюджетной организации сталкивается с проблемой отпуска на защиту диплома

Я работаю в бюджетной организации. У меня вызов на учебный отпуск (защита диплома). Вызов пришёл по почте на прошлой неделе, учусь в другом городе. Зам. директора говорит, что вызов надо приносить за две недели до учебного отпуска, поэтому уехать я смогу только через две недели, тем более в нашем отделе из 5 ти человек уже 2 ое в отпуске и меня она не отпустит. Говорит, что я всех "подставляю", говорит, что подпишет заявление только за свой счёт, без сохранения заработной платы, об учебном отпуске ничего слышать не хочет. Помогите, что делать? Почему я должна дарить свои законные отпускные государству?

Читать ответы (2)

Куда обращаться, чтобы мне были выплачены отпускные и не было выговора.

У меня сложная ситуация на работе: я врач. В начале ноября вышла в отпуск согласно графику отпусков, составленному еще в 2008 году. Заявление об отпуске (в единственном экземпляре) подписал зам. главврача, акушерка отнесла заявление в отдел кадров. Мне задали вопрос - выплатить отпускные перед отпуском или можно после. Я согласилась получить отпускные после отпуска. Вернувшись из отпуска зам. главврача сказал, что завление мое потеряли и отпускных не дадут. Что напишут выговор за прогул и уволят. Я пошла в отдел кадров - там все люди новые. Говорят - ничего не знаем ничего не видели. Сам замглавврача не отрицает, что подписывал заявление, но грозит увольнением и выговором. Что мне делать? Куда обращаться, чтобы мне были выплачены отпускные и не было выговора. Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных

Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?

Читать ответы (2)

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и продлении основного - как вернуть дни отпуска и получить компенсацию?

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

Читать ответы (3)

Недополученные отпускные - куда обратиться и как их вернуть?

С 19 мая находился в очередном оплачиваемом отпуске, но отпускные не получил до сих пор, на прошлой неделе 16 июля ознакомили с приказом об отпуске задним числом аж от 15 мая 2014 г. Но отпускных по прежнему нет и уже завтраками не кормят. Вопрос-куда обратиться с этой проблемой и как вернуть отпускные? Если еще не поздно конечно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?

Предоставил в отдел кадров справку-вызов и заявление с просьбой предоставить мне учебный отпуск с 24.12.2012. Учусь в государственном университете, получаю первое высшее образование. Справка-вызов выдана на сдачу гос экзаменов и защиту диплома. В отделе кадров поставили подпись на копии справки-вызова и заявлении, что документы приняты. Приказ проводить отказываются, начислять отпускные следовательно тоже, отговариваясь тем, что у них нет уверенности, что я успешно учусь и имею право на учебный отпуск. Сейчас вынужден выходить на работу, так как были угрозы от руководства о моем увольнении-по какой статье они еще не придумали. Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда можно обратиться, чтобы в ближайшее время были начислены отпускные?

Сургут - онлайн услуги юристов