Что делать, если передумал работать, отправив документы в аутстаф без подписания трудового договора и ознакомления с обязанностями и правами?

Я иностранный гражданин с патентом написал заявление работат дворником мне принимали потом после 5 дней позвали в отдел кадров там сказали надо подписаться на документы я вообще не глядя подписал документы сказали трудовой договор потом трудовой договору скинуть в ФМС потом даём экземпляр я не знаю на что я подписывал. Если там мошенники какая опасности может быть.

Отдала трудовую и др документы на оформление, ро трудовой договор еще не видела и не подписывала но передумала там работать тк сотрудники жалуютс на плохие условия, как правильно поступить и заставят ли меня отрабатывать? Спасибо.

Работаю в Ростелекоме электромонтером, подписывал трудовой договор. Повесили обязанности по продажам и план. Который не прописан в трудовом договоре. Теперь обязали подписывать договор гпх, что делать? Как с этим бороться?

Какая ответственность установлена действующим Законом Российской Федерации за подпись документов с обратной датой приведите ссылку на статью Закона Российской Федерации. Мне на работе дали 17 мая подписать трудовой договор и должностной регламент, сказали, что внесли в трудовой договор какие-то изменения в обязанности я подписывала трудовой договор 9 апреля, должностной регламент я не подписывала. Какое наказание мне может быть по Закону Российской Федерации, если я подпишу 17 мая документы от 9 апреля?

Скажите пожалуйста, я сдала копии всех документов в отдел кадров, но трудовоя у меня на руках, договор никакой тоже не подписывала, мне позвонили и сказали что в понедельник можно выходить на работу, а я передумала? Как мне быть?

Написала заявление о приёме на работу, забрали трудовую книжку, но трудовой договор ещё не подписывал. Передумала идти в эту организацию работать, мне нужно будет писать ещё дополнительные кикие не будь док-ты?

Передумала устраиваться на работу в данную фирму, но трудовой договор подписан и отработан 1 день, запись в трудовой тоже сделана. Как мне быть. Как забрать документы?

При оформлении на работу, фактически не видел трудовой договор, не подписывал, все документы отсканировали и отправили внутренней почтой, трудовую отправил в физически в организацию.

Считается ли это оформлением в соответствии с ТК.

Ситуация такая. Сейчас по основной работе нахожусь в отпуске до 14 июля. Вчера ездил устраиваться на работу по совместительству на полставки. Написал заявление, что прошу принять на работу с 3 июля, но выхожу 5 (в воскресенье). А сейчас я передумал и не хочу там работать. Как мне быть? Трудовой договор не подписывал, только заявление. Можно просто позвонить и сказать, что я передумал, чтоб не ездить туда? Если можно, то за сколько дней? Или можно вообще не являться? Как в итоге быть?