Обязан ли работодатель делать отчисления в Пенсионный фонд, если нет подписанного договора и трудовой книжки?

22.06.2019, 11:20

• г. Сургут

Устраиваюсь на работу, никаких договоров не подписываем. Передала трудовую книжку в бухгалтерию. Запись будет в книге. Обязан ли мой работадатель делать отчисления за меня в Пенсионный фонд.

Читать ответы (4)

Устраиваюсь на работу
Договор подписывать
Трудовая книжка

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Томашевская Е. А. 4.9

22.06.2019, 11:28,

г. Симферополь

Здравствуйте, Ольга! Если с ваших слов Вам пообещали сделать запись в трудовой книжке, то это подразумевает желание работодателя заключить с Вами трудовой договор, на основании которого работодатель обязан осуществлять выплаты в ПФ, ОМС, ФСС. Я бы на вашем месте обязательно настаивала на выдаче вашего экземпляра трудового договора, поскольку он является доказательством вашего официального трудоустройства.

Спросить

Юрист

Родина А. А.

22.06.2019, 11:28,

г. Москва

Добрый день!

Согласно действующему законодательству, работодатель должен делать отчисления не только в Пенсионный фонд, а также в фонд социального страхования.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

22.06.2019, 11:29,

г. Вологда

Здравствуйте! Да обязан и оформить официально и платить белую зарплату и делать отчисления в ПФР и ФСС и платить налог в зарплаты.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Данилова М. П. 4.6

22.06.2019, 11:29,

г. Новомосковск

Здравствуйте Ольга, в течении 3 дней работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о трудоустройстве. Работодатель обязан вносить отчисление в пенсионный фонд и в ОМС.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO