Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при срочном договоре и как это происходит при окончании трудового договора в середине сессии?
50₽ VIP

• г. Югорск

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если я работаю по срочному договору, и если да, то как оплачивается отпуск, если трудовой договор заканчивается в середине сессии. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей,

1. Трудовой кодекс (ст. 173) не ставит в зависимость право на дополнительный отпуск работника от вида трудового договора (срочный или бессрочный). Поэтому если Вы написали заявление о предоставлении дополнительного отпуска, приложили подтверждающие документы, то отказ работодателя неправомерен.

2. Отпуск оплачивается по правилам, изложенным в ст. 139 ТК

3. Если срок действия трудового договора заканчивается, то отпуск подлежит оплате до последнего дня его действия.

Спросить