Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если я работаю по срочному договору, и если да, то как оплачивается отпуск, если трудовой договор заканчивается в середине сессии. Спасибо.
Андрей,
1. Трудовой кодекс (ст. 173) не ставит в зависимость право на дополнительный отпуск работника от вида трудового договора (срочный или бессрочный). Поэтому если Вы написали заявление о предоставлении дополнительного отпуска, приложили подтверждающие документы, то отказ работодателя неправомерен.
2. Отпуск оплачивается по правилам, изложенным в ст. 139 ТК
3. Если срок действия трудового договора заканчивается, то отпуск подлежит оплате до последнего дня его действия.
Спросить
