Я работаю заместителем директора в музыкальной школе. Ввиду отсутствия соответствующего работника (не могут найти, все почти сразу увольняются), я выполняю работу за методиста школы. В штатном расписании - это 0,5 ставки. Я прошу у руководства официально оформить меня методистом на условиях совмещения. Руководство отказывается это делать, мотивируя это тем, что физически невозможно выполнить 40 часов недельной нагрузки завуча и 18 часов за 0,5 ставки методиста (методист относится к педагогическим работникам). Насколько это правомерно и какой может быть выход из данной ситуации?
Понятное дело, что это неправомерно. Но ведь и вы не обязаны выполнять эту работу. Откажитесь от нее просто и дело с концом.
Спросить
Уважаемый Владислав Александрович, спасибо большое за ответ! Но мой вопрос состоял не в этом: может ли завуч выполнять работу методиста на условиях именно совмещения, а не совместительства?
Спросить
