Ирина
28.11.2014, 09:36
Расчет ежегодного отпуска для работника, приступившего к работе с 30 ноября 2013 года
Читать ответы (1)
Могу ли я взять отпуск на 19 календарных дней первый, и второй на 11 дней.
Здравствуйте. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте, Вячеслав Владимирович!
Можете. Важно, чтобы ваши отпуска были внесены в график отпусков.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.СпроситьПри этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация