Возможен ли отказ работодателя в подписании заявления на отпуск, начинающийся с 8 июля?
Собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением, по графику отпуск начинаеться с 8 июля. Работодатель отказываеться подписывать заявлние на отпуск. Законно ли это?
Здравствуйте.
Если в заявлении Вы указываете, что просите предоставить отпуск с 8 июля, как это указано в графике, то конечно незаконно.
Вы можете написать заявление на увольнение, уволить Вас обязаны, при этом неиспользованные отпуска будут оплачены.
Удачи.
СпроситьЕсли вы собрались пойти в отпуск с той даты, которая установлена утвержденным графиком отпусков, то такой отказ работодателя неправомерен. Отказ предоставить работнику отпуск в соответствии с графиком отпусков грозит работодателю привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Сельскому учителю дали короткий отпуск - нарушение закона или законно?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?
Отказ работодателя в подписании заявления на отпуск из-за несданного больничного листа - правомерно ли это?
