Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может отказать в предоставлении отпуска после 6 месяцев работы?

25.06.2019, 22:03
• г. Санкт-Петербург

Я устроился на новую работу 22 февраля текущего года. По закону, через пол года я имею право на отпуск, но работодатель говорит, что раньше декабря не может отпустить (на тот момент уже будет 9 месяцев беспрерывного труда), т.к. график отпусков был составлен заранее и более ранние месяцы уже заняты другим сотрудниками. Законны ли действия работодателя в этой ситуации, имею ли я право идти в отпуск в тот период, который нужен мне?

Читать ответы (1)
Законны ли действия работодателя
Работодатель имеет право
Действия работодателя
Ответы на вопрос (1):

Нет.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6-ти месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, а вот за второй и последующие годы уже в соответствии с графиком отпусков.

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок определяется по соглашению с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги