Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли гибкий график быть бессрочным или есть временные рамки?

26.06.2019, 09:33
• г. Архангельск

Может ли гибкий график быть бессрочным или есть временные рамки?

Читать ответы (2)
Гибкий график
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Временных ограничений для установления гибкого рабочего времени законом не установлено.

Спросить

Если трудовым договором предусмотрен гибкий график, то так вы будете работать постоянно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь Анатольевич
07.07.2020, 08:19

Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней

В трудовом договоре указан гибкий график работы, рабатая при таком графике, рукаводство оплачивало выходные {суббота или воскресенье} в двайном размере. Теперь составили график где выходные попадают на {пятница суббота} либо {воскресенье понедельник} соответственно {суббота и воскресенье} оплачивают, как обычно рабочий день. Вопрос не является ли нынешний график скользящий и в чём разница между гибким и скользящим графиками? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лариса
17.11.2015, 06:59

Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными

Можно ли при пятидневной неделе с двумя выходными-суббота, воскресенье установить гибкий график работы работнику (пятидневная неделя с гибким графиком работы).
Читать ответы (1)
Агата
05.05.2019, 01:08

Скользящий (гибкий) график работы и права работодателя - опыт продавца-кассира.

Работаю продавцом-кассиром. В трудовом договоре установлен скользящий (гибкий) график работы. Что это значит? График идёт скользящий или гибкий? К тому же сейчас без согласия сотрудников составлен график работы, согласно которому мы должны отработать 253 часа за месяц, а в день у нас может быть от 10 до 12 часов в день. С графиком выхода 4/1 и 6/2. Имеет ли право работодатель требовать работать по такому графику? Заранее благодарна.
Читать ответы (4)
Егор Евгеньевич
30.10.2014, 06:58

Имеется вопрос о необходимости приобретения гибкого цистоскопа для получения лицензии или можно использовать альтернативные

Интересует вопрос: В стандарте оснащения урологического кабинета (согласно приложения №3 к приказу МЗ РФ от 12.11.2012 г. № 907 н. ) указан пункт Набор инструментов для гибкой цистоскопии.. Означает ли это, что для получения лицензии необходимо приобрести гибкий цистоскоп, или этот пункт можно перекрыть такими позициями как Щипцы биопсийные гибкие, Щипцы для извлечения инородного тела гибкие, Щетка гибкая и т.д? Спасибо!
Читать ответы (1)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Ольга
09.07.2017, 22:41

Оптимальный режим работы и график для инструктора спортивного сооружения - выходные дни в неделю.

Каким должен быть режим работы инструктора спортивного сооружения? Может ли быть для него установлен гибкий график работы? Сколько выходных дней ему положено в неделю?
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
01.02.2016, 16:08

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Если срочный договор срок истек и ни одна из сторон не изъявило желания уволиться, то он становится бессрочным. Я работаю отдел кадром, мне обязательно составлять новые бессрочные договора с работниками или же старые срочные договора автоматически становятся бессрочными?
Читать ответы (1)
Ольга
14.07.2014, 06:33

Требования к заявлению на гибкий график работы - необходимость указания часов работы и продолжительности рабочего времени

Указывается ли в заявлении на гибкий график работы: часы работы, как долго работать по такому графику? Мой работодатель буквально вынудил меня подписать гибкий график работы, в котором ничего не оговаривается, а только написано примерно так как ему удобно и когда он захочетОбязательно указывать конкретное время работы по гибкому графику, а если не указано время, считается такой договор действительным?
Читать ответы (1)