Устроился на работу, работаю уже год, начальство все время кормит завтраками по поводу устройства по закону, отчислений ни каких нет, но во всех документах (прием товара, сдача товара и отпуск товара стоит моя подпись). что грозит работадателю и как с этим бороться?
Антон, в соответствии с положениями ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
За нарушение норм трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
Спросить
