Увольнение временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, по пункту 2 статьи 77 трудового кодекса

• г. Нижний Новгород

Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет выходит основной работник меня увольняют по пункту 2 статьи 77 трудового кодекса но ребёнку нет и полтора. Это правильно принимала т как временный работник до выхода основного работника. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да всё верно, поскольку Вы были приняты на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, то при его выходе на работу Ваш трудовой договор прекращает свое действие (ст. 79 ТК РФ). В таком случае не имеет значения возраст Вашего ребенка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов