Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет выходит основной работник меня увольняют по пункту 2 статьи 77 трудового кодекса но ребёнку нет и полтора. Это правильно принимала т как временный работник до выхода основного работника. Спасибо.
Здравствуйте! Да всё верно, поскольку Вы были приняты на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, то при его выходе на работу Ваш трудовой договор прекращает свое действие (ст. 79 ТК РФ). В таком случае не имеет значения возраст Вашего ребенка.
Спросить