Суд требует от работодателя утверждение графика работы работника приказом
• г. Симферополь
Суд затребовал у работодателя график работы работника. Работодатель предоставил график, утвержденный самим руководителем и согласованный с профсоюзом, но ни даты, ни приказа на основании чего составлен этот график нет. Обязан ли работодатель утверждать графики работников приказом?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юридическая фирма
8 800 505-91-11
27.06.2019, 10:47,
г. Самара
Татьяна, доброго времени суток! Для того чтобы график сменности имел юридическую силу, он обязательно должен утверждаться приказом руководителя, и с данным приказом должны быть ознакомлены под роспись работники организации не позднее одного месяца до дня вступления его в действие (ст. 103 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Симферополь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталия
20.03.2015, 15:16
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Читать ответы (1)

Юлия
28.02.2017, 09:27
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Читать ответы (2)
Оксана
02.08.2019, 06:26
Отсутствие утвержденного графика отпусков - как правильно отпускать работников на предприятии? Возможное нарушение ли это?
Читать ответы (3)

Артем
02.09.2015, 07:12
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Читать ответы (1)
Эльвира
15.10.2013, 10:52
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Читать ответы (2)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Читать ответы (3)
Алена
09.09.2014, 07:09
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Читать ответы (5)
Татьяна
26.11.2014, 22:12
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Читать ответы (1)
Галина
10.05.2017, 08:12
Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса
Читать ответы (1)