Уволенный в связи с ликвидацией предприятия остался без пособия по безработице - счета под арестом, а центр занятости платит только через 6 месяцев – это законно?

• г. Петрозаводск

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, встала в течение месяца в центр занятости населения. З месяца должно мне платить предприятие (все счета под арестом, не с чего платить), а центр занятости сказал, что будет платить по безработице только через 6 месяцев, это правильно?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, да.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), [quote]пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

[/quote]

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

ШАРГИЯ
29.09.2016, 21:28

Выплаты при сокращении с работы в УФМС и не вступление на учет в центре занятости

Работала в УФМС на гос службе. Сократили в связи с ликвидацией предприятия. В центр занятости встала на учет в течении 1 месяца. Будут ли мне выплачивать какие нибудь выплаты? Если я не всталана учет в течение двух недель.
Читать ответы (1)
Вера Петровна
14.03.2017, 11:33

Почему первые 3 месяца после увольнения по сокращению не учитываются в стаж в ПФР, если предприятие платит пособие по безработице?

После увольнения по сокращению встала на учёт в центр занятости населения, первые 3 месяца пособие платит предприятие с которого сократили - почему это время (3 месяца) не входит в стаж - в пфр ответили, что Яне получала пособие по безработице - это правильно?
Читать ответы (2)
Снежана
28.11.2010, 21:27

Алименты - взыскиваются ли они с пособия по безработице?

Помогите, пожайлуста советом! Мужа уволили 2 месяца назад с предприятия по собственному желанию! Месяц назад он встал в Центр занятости и населения и получает по безработице пособие 4900, взыскиваются ли алименты с этого дохода?
Читать ответы (2)
Юлия
07.06.2009, 20:22

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия. Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения. После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?
Читать ответы (1)
Андрей
19.08.2015, 12:52

Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Очень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие льготы я доложен получить, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия?
Читать ответы (1)
Алексей Анатольевич
05.11.2018, 09:30

Незачет страхового стажа при выплате пособия в центре занятости - правомерно ли?

Прошу Вас разъяснить непонятную ситуацию со страховым стажем в службе занятости населения. Я был уволен в связи с ликвидацией предприятия. В установленные законом сроки зарегистрировался в центре занятости. Мне предприятие платило 5 месяцев, так как предприятия в районе Крайнего Севера, пособие в размере среднего заработка, и выплата пособия обуславливалась именно регистрацией в центре занятости. Но мне этот период не был зачтен в страховой стаж для начисления пенсии. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алла
26.07.2019, 16:51

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
26.01.2011, 14:08

Вопросы связанные с больничным листом после сокращения предприятия и регистрации в центре занятости

Сокращена 11.01.2011 в связи с ликвидацией предприятия. В центре занятости стою на учете. Хочу взять больничный лист, т.к.на нервной почве обострился хондроз. Какое место работы должно быть указано в больничном листе? Центр занятости? Ликвидированное предприятие? Кто будет оплачивать больничный лист и в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
17.08.2020, 22:09

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (2)
Игорь
13.05.2009, 14:41

На роботе по совместительству зарплату задерживают за 2 месяца.

Встал в центр занятости. Прошёл месяц, пришёл за вторым пособием на предприятие, мне отказали, сослались на то, что я работаю по совместительству на другом предприятии. На роботе по совместительству зарплату задерживают за 2 месяца. Имею ли я право стоять в центре занятости населения и получать пособие на предприятии по закону о сокращении, пока не устроюсь на основную работу по трудовой книжке?
Читать ответы (1)