Надежда
01.05.2016, 19:23
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Мне выдали уведомление о сокращении 30.04.2019 г. В нем прописана дата увольнения 28.06.2019 г. Мне предложили другую должность, я согласилась. Но сейчас передумала. Могу ли я отказаться от должности и уволчт ли меня по сокращению штата.
Если уже есть приказ о переводе на другую должность и это должность согласно штатного расписания не подлежит сокращению, тогда - увольнение по общим основаниям (поскольку работодатель исполнил свою обязанность, предложил Вам иную должность и вы согласились с этим предложением (ст. 180, 81 ТК РФ)). Но вообще, стоит разговаривать с работодателем индивидуально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация