Выход с декрета на неполное рабочее время
• г. Санкт-Петербург
У нас сотрудник ушёл в декрет и вышел на неполное рабочее время. Как правильно рассчитывается неполное рабочее вреча сотрудникам на почасовом рабочем времени и чем можно руководствоваться? Фсс отказывается платить пособие, так как считает, что норма рабочего времени должна составлять 60%
Читать ответы (0)
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
11.04.2015, 09:14
Отказ сотрудника от работы в выходной день при суммированном рабочем времени ведет к убыткам и возмещению не предоставленного
Читать ответы (2)
Андрей
27.10.2015, 08:24
Расчет рабочего времени при 7-дневной рабочей неделе с графиком работы с 12:00 до 24:00 и проверка нормы часов за месяц
Читать ответы (2)
Людмила
01.08.2016, 22:30
Расчет графика рабочего времени воспитателей для трех групп при 9-часовом рабочем дне и 7.20 часов рабочего времени
Читать ответы (1)
Анна
02.03.2009, 11:00
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Читать ответы (2)
Алексей
09.03.2016, 11:15
Вопрос о начале работы по неполному рабочему времени без формальных документов
Читать ответы (1)
Александр
08.06.2015, 19:15
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Читать ответы (1)
Макс
22.06.2022, 04:08
Оплата за работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени - спорный вопрос для работодателей.
Читать ответы (2)
Наталья
06.10.2016, 14:06
Продолжительность рабочего времени педагогического работника и норма часов педагогической работы - различия и особенности
Читать ответы (3)
Ольга
21.09.2013, 09:46
Максимальная нагрузка для концертмейстера на неполном рабочем времени и определение продолжительности неполного
Читать ответы (1)