Меня направляют в командировку. Могу ли я уволиться пока не уехала? Либо по каким причинам я могу не поехать?
Меня направляют в командировку. Могу ли я уволиться пока не уехала? Либо по каким причинам я могу не поехать?
По общему правилу трудовое законодательство (ст. 166 ТК РФ) не обязывает спрашивать у сотрудника согласие на служебную командировку. Однако есть определённые органичения для отдельных категорий работников - например, беременных женщин вообще нельзя отправлять в командировки, а одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до 5 лет, или родителей, имеющих детей-инвалидов, - только с их письменного согласия. Если Вы к таким категориям не относитесь, то Вас вправе направить в командировки без Вашего на то согласия. Если период командировки попадёт на Ваш больничный, к примеру, то, естественно, что в командировку Вас не направят. Процедура увольнения с обязательным предупреждением об этом за две недели никак не влияет на командировки - увольняться Вы вправе до командировки без каких-либо ограничений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Отказ от командировки с понижением в должности - как защитить свои права
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Как отказаться от командировки, назначенной на майские праздники без согласования и заранее запланированной поездки в Ригу?
Подача иска на материальное возмещение за принудительное увольнение в связи с семейными обстоятельствами при смерти
Могу ли я отказаться отправиться в командировку, выполняя последнюю неделю работы после увольнения?
