Вопрос о предлагаемой зарплате в ЦЗН после увольнения
Меня сократили 27.06.2019. моя средняя зарплата составляет 23042 руб. 04 коп. могут ли мне в цзн предлагать работу с зарплатой ниже моей предыдущей?
Могут в силу положений ст. 33 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Спросить
Меня зовут Анна. Подскажите пожалуйста, может ли ЦЗН предлагать мне вакансии с зарплатой меньше чем на предыдущем месте работы. Средняя зарплата была 35 000 р.
Согласно ст 4 закона РФ о занятости населения, могут предлагать работу с зарплатой ниже, чем на прежней работе.
Спросить
Меня сократили в 10 октября 2017 и средняя моя зарплата составила 37 тыс рублей. Я встала на учет в центр занятости. Могут ли мне предлагать вакансии с меньшей зарплатой? Могу ли я отказаться от предлагаемой вакансии в центре занятости, если зарплата значительно ниже той, которую я получала на прежней работе, с которой меня сократили. За третий месяц что бы получить пособие, мне нужна будет справка с биржи труда, но если с моей стороны будут отказы от предложенных вакансий, мне в данной справке откажут!?
Здравствуйте! Да, могут предлагать, но только вакансии с зарплатой не менее прожиточного минимума.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.Спросить4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Нигде Вы в законе это не найдете, такой нормы права нет. Может ЦЗ предлагать Вам любую работу по Вашей специальности.
СпроситьПрочитала на Вашем сайте ответ на вопрос о том, с каким окладом могут предлагать в ЦЗН вакансии. Помню, что раньше ЦЗН мог предлагать только вакансии с зарплатой не ниже той, что была на последнем месте работы. Теперь вижу на Вашем сайте ответ, что мне могут предлагать работу с более низкой зарплатой. Каким документом руководствоваться, чтобы получить правильный ответ?
Руководствоваться федеральным законом о занятости. А в нём указано, что предлагать могут любую работу, Зарплата на которой не ниже прожиточного минимума.
СпроситьМогут ли в центре занятости, в первые 3 месяца по сокращению штата, предлогать работу с зарплатой ниже чем на работе где меня сократили.
Здравствуйте! Могут предлагать.
"Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке."
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Спросить
В настоящее время ЦЗН так уже и чисто физически не сможет сделать, так как с 1 мая 2018 года прожиточный минимум официально приравнен к МРОТ.
То есть ни один работодатель не имеет права устанавливать зарплату ниже прожиточного минимума.
СпроситьРаботу с какой зарплатой не имеет права предложить инспектор ЦЗ как подходящую если моя средняя зарплата на последнем месте рабрты была 16150 руб.
В соответствии со ст. 4 Закона РФ "О занятости населения" Подходящей не может считаться работа, если:
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Спросить
Здравствуйте! Заработная плата роли ни какой не дает бывает и предлагают с ежемесячным окладом по 5000 т. р.
Спросить
Такие ответы я и сам в состоянии давать, трудовой кодекс лежит рядом. Конкретно озвучьте от какой суммы предлагаемая зарплата может считаться подходящей в моем случае. Я из Башкортостана. Просто существуют разночтения в этом вопросе и отсюда недопонимание. Спасибо.
СпроситьПриставы посчитали мне задолженность по алиментам по средней зарплате по России в 2016 году. Не учитывая мой регион (Санкт-Петербург) и мою специализацию (слесарь). В итоге у них получилось - 35 000 руб. средняя зарплата по России, когда моя зарплата на работе составляет 25 000 руб. Могу ли я оспорить их расчет?!
В центре занятости имеет ли право предлагать работу в течении двух месяцев с зарплатой меньше, чем на предыдущей работы, с которой сократили?
Меня сократили. По справке, моя средняя за составляет 52000 руб. Центр занятости даёт мне направления на работу с за 23000, 25000. Мотивирует это тем, что раз моя предыдущая за была выше прожиточного минимума, то и предлагать они мне могут все варианты, где за выше прожиточного минимума. Имеют ли на это право, или все-таки работа, которую они мне должны предлагать должна быть с за не менее 53000?
