Возможные изменения в окладах вакансий в ЦЗН - как узнать актуальные требования?
Прочитала на Вашем сайте ответ на вопрос о том, с каким окладом могут предлагать в ЦЗН вакансии. Помню, что раньше ЦЗН мог предлагать только вакансии с зарплатой не ниже той, что была на последнем месте работы. Теперь вижу на Вашем сайте ответ, что мне могут предлагать работу с более низкой зарплатой. Каким документом руководствоваться, чтобы получить правильный ответ?
Руководствоваться федеральным законом о занятости. А в нём указано, что предлагать могут любую работу, Зарплата на которой не ниже прожиточного минимума.
Спросить
Сколько раз можно отказаться от вакансий от ЦЗ чтобы иметь возможность получить с ЦЗ справку для получения пособия за 3 месяц? И могут ли предлогать вакансию с ЗП ниже чем была на последнем месте работы?
Может ли мне центр занятости предлагать работу с зарплатой, ниже той что была на последнем месте работы (была 12000 р)? И Отказать в регистрации при отказе мной от этих вариантов работы?
Если оклад на последнем месте работы был 18 тыс-то работу в ЦЗ должны предлагать с таким окладом или не обязательно?
При обращении в государственную службу занятости, специалисты по подбору вакансий должны руководствоваться при подборе работы окладом с прежнего места работы, т.е. предоставлять работу с более-менее приближенной зарплатой прежнему месту работы---какой регламентирующий документ это регулирует?! Спасибо!
Может ли центр занятости предлогать вакансии с меньшей зарплатой, чем была на последнем месте работы.
Признали безработной, состою на учёте. В цзн дают направление на вакансии, которые не соответствуют последнему месту работы. Могу отказаться от предложенных вакансий? Последнее место работы должность заведующая отделением (обувь), предлагают продавец продовольственных товаров.
Закончила институт, пришла в ЦЗН встать на учет. Во время учебы работала по трудовой барменом, но работу хочу найти по своей специальности - Таможенное дело. Сотрудник ЦЗН говорит, что вакансии будут предлагать ТОЛЬКО учитывая последнее место работы. Соответственно, меня не устраивает такая работа. Правомерно ли это?
Меня зовут Анна. Подскажите пожалуйста, может ли ЦЗН предлагать мне вакансии с зарплатой меньше чем на предыдущем месте работы. Средняя зарплата была 35 000 р.
Если я средняя заработная плата на последнем месте работы была 72 тысячи рублей, могут ли в центре занятости предлагать вакансию с меньшей зарплатой? Спасибо.
