Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Затруднительный график работы на судне - Капитан установил непосильный расписание для экипажа военно-морского флота?

28.06.2019, 11:13

• г. Мурманск

Вопрос такой: я работаю войсковой части гражданским на судне вспомогательного флота ВМФ. Капитан судна решил сделать экипажу рабочий день 4 ч через 8 ч. Это не в море, а на берегу. Это очень неудобно, так как у всех семьи, и приходится ходить на работу 2 раза в день, либо жить на судне. При этом на путь до работы уходит по 20-40 минут в одну сторону, а на непрерывный отдых тогда меньше 8 часов. Правомерны ли действия капитана в отношении личного состава?

Читать ответы (6)

Войсковая часть
Капитаны судов
Капитан судна

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

28.06.2019, 19:03,

г. Видное

Читайте свой трудовой договор,-ст. 57 ТК РФ. Любые изменения трудового договора возможны только с вашего письменного согласия. Если условия нарушаются,-пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

01.07.2019, 11:33,

г. Мурманск

При изменении графика капитан сказал, что наказывает экипаж таким образом за то, что некоторые члены экипажа попались ему в пьяном виде на работе, а некоторые пропустили на судно посторонних людей. Правомерно ли коллективное (внегласно) наказание. И можно ли написать коллективную жалобу по этому поводу в трудовую инспекцию.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

01.07.2019, 11:35,

г. Вологда

Здравствуйте! Да конечно вам необходимо написать жалобу в ГИТ можно коллективную.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

01.07.2019, 11:40,

г. Видное

Вы сами должны понимать, что это незаконно. Пишите коллективную жалобу.

Ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

01.07.2019, 11:46,

г. Мурманск

Я так понимаю, что коллективное наказание запрещено законом?

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

01.07.2019, 23:24,

г. Видное

Не правильно понимаете. Наказание совсем запрещено Законом,-хоть коллектива, хоть одного работника. Я Вам писала выше какие предусмотрены виды дисциплинарной ответственности. Список исчерпывающий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Затруднительный график работы на судне - Капитан установил непосильный расписание для экипажа военно-морского флота?

Мурманск - онлайн услуги юристов