Неосознанное совмещение должностей в водоканале - машинист насосной установки и оператор хлораторной установки без обучения и выплат за вредность
Работаю в водоканале, в должности машиниста насосной установки. По требованию начальства совмещаю также должность оператора хлораторной установки (ни в трудовом договоре, ни в приказах не указано, что я работаю в должности оператора хлораторной установки). Обучение не проходила, выплаты за вредность не осуществляются.
Подскажите, являются ли эти профессии "вредными" и, если так, то что мне делать?
Заранее благодарю за помощь.
В настоящее время вредная это профессия или не вредная определяется исключительно на основании СОУТ-специальной оценке условий труда
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"
Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
Данный закон обязывает каждого работодателя проводит СОУТ если на вашей предприятии этого не сделано то обращайтесь в инспекцию труда.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Возможности и обязанности при переходе на новую должность после обучения - что говорит договор?
Должны ли меня письменно предупредить о расторжении договора за некоторое время для этого?
Можно ли требовать возмещения денег за обучение, если работодатель не предоставил должность машиниста?
