Требования работодателя к причинам переноса графика трудового дня в заявлении - нужно ли указывать детальные причины и формулировка по семейным обстоятельствам не подходит?
Может ли работодатель требовать детального указания причин переноса графика трудового дня в заявлении? Формулировка "по семейным обстоятельствам" его не устраивает.
Здравствуйте! Если график рабочего времени ранее был согласован сторонами трудового договора, то для его изменения работодатель имеет право запросить у работника подтверждающие документы для его переноса. Например, необходимостью обращения за медицинской помощью, ухода за ребёнком (в том числе в связи с состоянием здоровья малолетнего ребенка работника);
возникновения экстренных (аварийных) ситуаций по месту проживания сотрудника;
вызова работника в судебное заседание либо органы предварительного расследования для участия в следственных или судебных действиях;
привлечения сотрудника к участию в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?
Как перенести дату суда по семейным обстоятельствам и каким образом это сделать?
