Анна
25.04.2015, 20:41
Вопрос о возможности совместительства с вредными условиями труда у работника основного места работы
Читать ответы (1)
В организации изменяется организационная структура - ликвидируется подразделение. Работники переводятся на работу по должности, оговоренной в трудовом договоре в другое подразделение, с вредными условиями труда. Работница по медицинским показаниям не может работать на новом рабочем месте из-за наличия ВУ (электромагнитные излучения радиочастот). Вакантных должностей в организации нет. Имеет ли право администрация уволить работника и по какому основанию.
Уважаемый Виктор Александрович!
Если работнику нет возможности представить иную вакантную должность он увольняется по основанию п.1 ст.81 Трудового кодекса в связи с ликвидацией предприятия.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
