Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Яне хочу идти в отпуск. Хочу взять компенсацию. Мне говорят: дадим только за 7 дней из 28. так решила администрация. Что делать?

29.06.2019, 08:55
• г. Сыктывкар

Яне хочу идти в отпуск. Хочу взять компенсацию. Мне говорят: дадим только за 7 дней из 28. так решила администрация. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Ничего не делать, идти в отпуск или не идти, при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Согласно ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Вдобавок мы с Вами работаем в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Это приравнивается к особым условиям труда, и поэтому 28 календарных дней мы должны использовать отпуск, так сказать, в натуре. Выплата полной компенсации за все неиспользованные отпуска предусмотрена только при увольнении. Ваш работодатель прав: компенсировать Ваш неиспользованный отпуск в процессе работы он должен только сверх 28 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги