
Наталья Александровна
15.05.2014, 07:06
Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на
Читать ответы (1)
28.06. прошел конкурсный отбор в вузе на должность доцента. Администрация предлагает заключить со мной трудовой договор с 01.07.2019, но так как июле-августе нет учебной нагрузки обязывает писать заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы с 01.07 по 25.08.
Возможен ли в моем случае прием на работу с 1 сентября с оформлением соответствующего трудового договора в июле?
